|
 Eðitim Birliði Sendikasý (Eðitim-Bir-Sen) Ankara Üniversitesi Beypazarý MYO temsilciliði Yüksekokul çalýþanlarýný iftarda bir araya getirdi. Ýftara Öðr. Gör. Ali Baþaran, Öðr. Gör. Nihat Demirtaþ, Okt. Mesut Daðlýoðlu ve diðer çalýþanlar katýldýlar. Ýftar sonrasý Öðr. Gör. Ali Baþaran 3 yýldýr temsilciliðin iftar tertip ettiðini belirttikten sonra bu yýlki iftarý organize eden temsilci Mustafa Yaman’a teþekkürlerini iletti. Geçen yýl üyelerin her yýl temsilcilerini seçimle deðiþtirme ilke kararýna vardýklarýný bu nedenle görev süresi dolan Mustafa Yaman yerine Mesut Daðlýollu’nun yeni temsilci seçildiðini açýkladý. Mesut Daðlýoðluna iftara katýlanlar baþarý dileklerini ilettiler ve farklý vesilelerle sendika mensuplarýnýn bir araya getirmesi temennisini iletiler.
Ýftara 4’nolu þube eski temsilcisi Ali Aksoy ile halen temsilci Ýsmail Bilgiç’te katýldýlar. Ali Baþaran: “Sendikacýlýk hususunda deneyimli mevzuatý bilen iki arkadaþýmýz hazýr aramýzda iken sorularýmýzý yöneltelim.” dedi. Toplu görüþme sonrasý artýþlarla ilgili sorular yanýtlandý. Halk oylamasý sonrasý evet çýkmasý durumunda Anayasanýn 53’üncü maddesinin toplu sözleþme hakký tanýdýðý bunun da ileride memurlarýn pazarlýk gücünü artýracaðý ifade edildi.
MADDE 6 – Türkiye Cumhuriyeti Anayasasýnýn 53 üncü maddesinin kenar baþlýðý “A. Toplu iþ sözleþmesi ve toplu sözleþme hakký” olarak deðiþtirilmiþ, üçüncü ve dördüncü fýkralarý yürürlükten kaldýrýlmýþ ve maddeye aþaðýdaki fýkralar eklenmiþtir.
“Memurlar ve diðer kamu görevlileri, toplu sözleþme yapma hakkýna sahiptirler.
Toplu sözleþme yapýlmasý sýrasýnda uyuþmazlýk çýkmasý halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna baþvurabilir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarý kesindir ve toplu sözleþme hükmündedir.
Toplu sözleþme hakkýnýn kapsamý, istisnalarý, toplu sözleþmeden yararlanacaklar, toplu sözleþmenin yapýlma þekli, usulü ve yürürlüðü, toplu sözleþme hükümlerinin emeklilere yansýtýlmasý, Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun teþkili, çalýþma usul ve esaslarý ile diðer hususlar kanunla düzenlenir.”
Ali Baþaran kendisinin 1994-1995 yýllarýnda Hizmet-Ýþ Sendikasýnda çalýþtýðýný, bazý sendikalarýn üretimden sorumlu sendikacýlýk anlayýþý benimsediðini belirtti. Üretimden sorumlu sendikacýlýk anlayýþýnda üretim, verimlilik artýþýndan doðan hâsýladan pay alýnmasý düþüncesinin yattýðýný, üretim olmadan tüketim olamayacaðýný söyledi. Bu anlayýþta maaþýmý artýr da nasýl artýrýsan artýr beni alakadar etmez düþüncesinin olmadýðýna deðindi. Memurlarýn da kamu hizmetlerinde kalite ve verimliliklerini artýrmalarý gerektiðini bunun ülkede mal ve hizmet üretimini artýracaðýnýn bunun semeresinden de memurlarýn faydalanacaðýna deðindi. Bir anýsýný da paylaþan Ali Baþaran: “Moskova’da bulunduðum sýrada Þarkiyat enstitüsünde çalýþanlar maaþýmý sordular. 900 dolar civarýnda olduðunu söyledim. Buna karþýlýk kendi maaþlarýnýn 150 dolar civarýnda olduklarýný söyleyip maaþýmýn yüksek olduðunu belirttiler. Ben de siz demek ki ülkenize iyi hizmet verememiþsiniz, üretim ve verimliliði artýramamýþsýnýz sizin payýnýza da 150 dolar düþüyor demek ki” dediðini belirtti.
|
BU HABER 862 KEZ OKUNDU
Beypazarýnda bir okulunun 8 metre yüksekliðindeki taþ duvar göçtü. Okul duvarýnd
