Beypazarý Haber Tv | Beypazarý Haberleri
    19 Mayýs 2012 Cumartesi

AÝLE ÞÝRKETLERÝNDE ÝLETÝÞÝM VE YÖNETÝM - YAZI DÝZÝSÝ 1.BÖLÜM

  Fatih Kýlýçarslan

          fkilicarslan34@gmail.com
         AÝLE ÞÝRKETLERÝNDE ÝLETÝÞÝM VE YÖNETÝM - YAZI DÝZÝSÝ 1.BÖLÜM

AÝLE ÞÝRKELERÝNDE ÝLETÝÞÝM VE YÖNETÝM

( 1. BÖLÜM)
                                    * FATÝH KILIÇARSLAN
 
          Aile þirketi; ailenin geçimini saðlamak ve/ya mirasýn daðýlmasýný önlemek amacýyla kurulan, ailenin geçimini saðlayan kiþi tarafýndan yönetilen, yönetim kademelerinin önemli bir bölümü aile üyelerince doldurulan, kararlarýn alýnmasýnda büyük ölçüde aile üyelerinin etkili olduðu ve aileden en az iki jenerasyonun kurumda istihdam edildiði þirkettir.
 
AÝLE ÞÝRKETLERÝNÝN GENEL ÖZELLÝKLERÝ
 
-          Genellikle aileden en az iki nesil þirket yönetiminde bulunur.
-          Ýþletme politikasý aile çýkarlarýný yansýtýr.
-          Aile baðlarý, çalýþanlarýn belirlenmesinde diðer etkenlerin yanýnda önceliklidir.
-          Ailenin ismi ile þirketin ismi ve prestiji baðlantýlýdýr, þirketin iþ hayatýnda yükselen konumu, ailenin de toplumdaki statüsünün yükselmesini saðlar.
-          Aile bireylerinin þirketteki konumu, ailedeki konumu ile paralel geliþir.
-          Þirket sahipleri, gelecekte miras olarak býrakacaklarý iþletmelerinin, çocuklarý tarafýndan tanýnýp sahiplenilmesini ve devam ettirilmesini isterler.
-          Ailenin normlarý ve inançlarý þirket içinde geçerlidir.
-          Bu tür þirketlerde güvenilir olmak her þeyin önünde geldiði için idari personel aileden seçilir.
-          Þirket yönetiminde ve kontrolünde tek bir aile egemendir. Çünkü kilit noktalarda ve önemli pozisyonlarda kendi kontrolünün iþletmeye hakim olmasýný ister.
Bu özelliklerin ortak noktasýnda iþletmenin önemli bir kýsmýnýn yönetiminde ve kontrolünde tek bir ailenin egemen olmasý yatar.
 
AÝLE ÞÝRKETLERÝNÝN SÜRESÝ NEDEN KISADIR?
 
-          Aile büyüðü tarafýndan kurulan þirketin iþlerinin kendi üzerinde kalmasý ve aile fertlerinden yardým almama nedeniyle þirketten çýkarma
-          Piyasa þartlarýna uyum gösterememe, sermaye yetersizliði ve yeni sermaye koyamama
-          Yönetim kadrolarýný liyakatsiz yakýnlar tarafýndan oluþturma
-          Düzenli bir kayýt sistemi kuramama ve bu nedenle maliyetleri kontrol edememe
-          Ýþ körlüðüne girme, yeni stratejiler belirleyememe ve yeni ürün çalýþmalarý yapamama aile içinde maddi rekabetin baþlamasý
-          Aile fertlerinin çoðalmasý, iþin getirisinin aile fertlerine yetmemesi
-          Profesyonel kiþiler ile aile fertleri arasýndaki sürtüþme
-          Aile fertlerinin iþi, ben bilirim tarzýndaki yaklaþýmlarý
-          Yetenekli aile fertlerini iþin baþýna getirmedeki sürtüþmeler
 
2010-10-03 Bu yazý  2250  kere okundu

SON YAZILARI

Erkek Kendini Merkeze Alýp Kadýný Ötekileþtiriyor! Emeðine Kimliðine Bedenine Dokunma!. Ailede bir bayram sabahý Aile Bakanlýðý Ama Nasýl? Gönüllü kuruluþlar þart! Töre Cinayetleri Ve Bir Olgu ÇÝFTLER ARASI ÇATIÞMA ÇÖZME YAKLAÞIMLARI Haber ve Yorum ÇOCUK EÐÝTÝMÝNDE AÝLENÝN ROLÜ On Adýmda Duygusal Zeka

YORUMLAR

KÖÞE YAZARLARI
Arþivde Haber Ara

VÝDEO HABERLER
Köst Köyü'nde Yangýn !
Ýlçemize Baðlý Köst Köyü'nde çýkan yangýnda evler kullanýlamaz hale gelirken 3 hayvanda telef oldu
EN ÇOK OKUNANLAR
Fatih
Fatih

Ýstatistikler





haberler

RSS © 2009 Beypazarý Haber Tv | Beypazarý Haberleri
Sitemiz sadece internet üzerinden yayýn yapmaktadýr. Site iceriðinin telif hakký bildirilmeksizin kullanýlması yasaktýr

Haber | yemek tarifi | diþ estetiði | trabzon haber